よくある質問
はい。
ADYには、ジュニアがいません。
営業専門もいません。
提案だけして消える人も、いません。
この4人が、提案し、設計し、開発し、納品します。
大手通信機器メーカー → IoTモジュールメーカー → 上場IT企業 → ADY
この人が持ってきた案件は、この人が届ける。
私が提案します。私が窓口です。うまくいかなかったら、私の責任です。
大手IT企業 開発責任者 → ADY
理論で終わらせない。動くシステムを届ける。
動かないAIに価値はない。私は、本番で動くシステムしか作らない。
シリコンバレー大手テック企業 AIリサーチャー → ADY US事業開発 & AIリサーチャー
研究から実装まで。米国市場も、技術も。
論文を書くだけでは意味がない。動くシステムにして、ビジネスにする。それが仕事。
大手IT企業 デザイン責任者 → ADY
美しいだけでは意味がない。使われ続けるものを。
美しいだけでは意味がない。使われ続けるものだけが、良いデザイン。
私たちは全員、大きな組織にいました。
大手IT企業。シリコンバレーのテック企業。グローバル通信機器メーカー。
そこで学んだことがあります。
「良い仕事は、信頼できる少人数でやるのが一番速い。」
大きな組織では、会議が増え、承認が増え、担当者が変わり、責任が曖昧になる。
だから、ADYは小さくした。
でも、能力は削らなかった。
企画から運用まで、すべてできる4人を揃えた。
足りない機能は、ない。余計な人も、いない。